Структура и органы управления 

     Управление Учреждением строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

    Формами самоуправления Учреждения являются Совет школы. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются положением о Совете школы .

    Органами управления Учреждения являются учредитель и руководитель (директор), который выполняет функции исполнительного органа Учреждения и возглавляет его (далее - руководитель).

    Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом школы и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются совет школы, педагогический совет школы, общее собрание трудового коллектива школы.

    Общее собрание работников муниципального казённого общеобразовательного учреждения Спицынской средней общеобразовательной школы п. Ленинская Искра. Принимает устав Учреждения и изменения в устав, принимает коллективный договор, заслушивает отчеты администрации о проделанной работе.

    Общее собрание трудового коллектива школы собирается по мере надобности, но не реже 3 раз в год. Общее собрание трудового коллектива школы вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива школы считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим уставом.

К компетенции Учреждения относится:

• Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах имеющихся финансовых средств.

• Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

• Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий.

• Разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов.

• Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).

• Разработка и утверждение годовых календарных учебных графиков. Установление структуры управления Учреждением, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

• Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.

• Разработка устава Учреждения, изменений в него.

• Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов.

• Самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

• Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся.

• Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения.

• Обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении.

• Обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством.